Die Beschäftigten werden als Menschen in ihrem sozialen Umfeld wahrgenommen. Mit dem audit wird ein tragfähiges Gleichgewicht zwischen den Interessen des Finanzamts als Dienstherrn und denen der Be-schäftigten angestrebt. Wesentliche Ziele sind, durch eine zukunftsfähige Personalentwicklung, durch die Verbesserung der Zufriedenheit der Beschäftigten und durch Steigerung der Identifikation mit dem Finanzamt als Arbeitgeber einen Beitrag zum Erhalt der Leistungs-fähigkeit des Amtes zu leisten. Unterstützt durch externe Berater wurden Zielvereinbarungen geschlossen, die in den nächsten drei Jahren umzu-setzen sind. Zu den Handlungsfeldern gehören unter anderem die Arbeitszeit, die Arbeitsorganisation, Informations- und Kommunikationspolitik (auch während der Elternzeit), Führungskompetenz, Gesundheitsförderung und Service für Familien.

Verleihung des Re-Auditierungs-Zertifikats am 11.06.2010 in Berlin durch Bundesfamilienministerin Kristina Schröder und Staatssekretär Peter Hintze. Im sog. Re-Auditierungsverfahren wurde die Wirksamkeit der bereits umgesetzten Maßnahmen unter Beweis gestellt und weitere Ziele zur konsequenten Fortführung der familienfreundlichen Personalpolitik festgelegt.